在被Facebook收購之后，Oculus在財務方面基本不會遇到什么問題了，所以，如果有需要，這個公司就可以通過招募大量人才拓展其他業(yè)務，這一次，他們選擇的是被認為比VR更有前景，但也更不成熟的AR。

現(xiàn)在，Oculus在自己的官方招聘頁列出了100多個職位，涉及多個技術領域。其中，有31個職位來自Oculus研究團隊，這個把總部設在雷德蒙市的團隊致力于VR相關領域長期技術研究，可以說掌握了Oculus的命脈。值得一提的是，這里面有個職位是“AR技術孵化領隊”，他需要組建一個團隊，開發(fā)適用于數(shù)十億人日常生活的實用AR技術；同時還有一個“硅晶系統(tǒng)架構師”，他要領導開發(fā)Oculus的下一代硅基計算機平臺。

關于Oculus研究團隊為什么要進行這樣大規(guī)模招聘，我們還要回到Oculus Connect 3大會上，Oculus首席科學家邁克爾亞伯拉什表示他們在接下來的5年里想要開發(fā)多個VR領域的不同技術，這意味著他們需要完成大量研究工作，所以他們需要招聘更多科技人才。

除了這些研究類職位，還有很多職位是“軟件工程師”或“硬件工程師”，這些職位的辦公地點則分散在Oculus的多個辦公地點。Oculus發(fā)言人表示，他們將招聘大量工程人員，設計師，運營人員和內(nèi)容創(chuàng)作人員。在接下來的一段時間里，整個公司還有非常多工作要做。

他還提及了前段時間收購的低功耗LED顯示屏（不是LED背光液晶屏）公司InfiniLED，這些加上前段時間Oculus投資的5億美元，就是Oculus近階段在VR方面的投資了。